高成長志向のキャリアアップ層（The Ascenders）

現在の状況:

中堅化学メーカーの営業職として7年間勤務。ルーティン化された受発注業務が多く、顧客との関係構築能力は高いものの、専門的なスキルや技術が身についている実感がない。最近、妻が第1子を妊娠し、将来必要になる教育費や住宅ローンを具体的に考え始めたことで、このままではいけないという焦燥感に駆られている。

ペインポイント:

現在の職務内容では市場価値が上がらないと感じており、このまま40代を迎えることへの強い危機感がある。,職場の評価システムが年功序列の傾向があり、自身の努力や成果がストレートに給与やポジションに反映されていない。,漠然とした「転職」ではなく、「ITエンジニア」や「データサイエンティスト」など、専門性の高い職種へキャリアチェンジする具体的な道筋が見えない。,キャリアアップのための投資（スクール、コンサルティング）を検討しているが、高額なだけに失敗して時間とお金を無駄にしたくないというプレッシャーが大きい。