ワークライフ改善層 (Work-Life Improvement Seekers)

35〜54歳のミドル層が中心で、特に女性のコンバージョン率（CVR）が最も高いクラスタです。単なる収入アップではなく、「働き方の質」や「環境の安定性」に重きを置き、柔軟な働き方や過酷でない労働環境を強く求めています。

作成日時: 2025/12/16 2:22:49

クラスタ情報

特徴:

- 年齢は35〜44歳、45〜54歳が中心。
- 女性のCVRが最も高い（20.50%）。
- 転職の動機は「働き方の質」や「環境の安定性」に重きを置く。
- 柔軟な働き方（リモート、在宅）やホワイト企業を強く求めている。
- 検索キーワードは「女性 転職」「在宅 ワーク」「ホワイト 企業」「事務 転職」。

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